Wir sind der verlässliche Partner für den beruflichen Erfolg Ihres Kindes.

Wir freuen uns, dass Sie G DATA als Ausbildungspartner für Ihr Kind ins Auge fassen und informieren Sie hier über unser Ausbildungsangebot.

Sie wünschen sich für Ihr Kind eine gute Ausbildung und späteren beruflichen Erfolg – Ihre Tochter oder Ihr Sohn wünscht sich eine Herausforderung, Abwechslung und Freiräume? Dann ist er oder sie bei uns bestens aufgehoben!

Mit unserer Ausbildung tragen wir dazu bei, dass sich Ihr Kind nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickelt – u. a. in abwechslungsreichen Projekten und innerhalb eines breiten Seminarangebots.

Ob Ihr Kind eher kaufmännisch oder technisch interessiert ist, wissen Sie selbst am besten. Wenn es eine IHK-Ausbildung sein soll, haben wir folgende Angebote:

Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w)Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation (m/w)Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)

Der Weg mit uns 

Von Anfang an setzen wir bei G DATA auf eine gute Betreuung unserer Auszubildenden. Um Ihrem Kind den Einstieg ins Berufsleben so einfach wie möglich zu machen, gibt es zu Beginn eine Einführungswoche. Hier kann Ihre Tochter oder Ihr Sohn erste Kontakte mit den neuen Kolleginnen und Kollegen knüpfen. In Teamübungen lernen die Azubis u. a. viel über sich selbst und ihre Wirkung auf andere. So entsteht erfahrungsgemäß ein enger Zusammenhalt unter den Auszubildenden. Im zweiten Teil der Einführungsphase erhält Ihr Kind einen ersten groben Überblick über die verschiedenen G DATA Geschäftsbereiche.

Patensystem

Jedem Ausbildungsgang stehen Paten zur Seite (Auszubildende aus den Vorjahrgängen), die die neuen Auszubildenden auf ihrem Weg in die G DATA Familie begleiten und unterstützen. Sie helfen z. B. dabei, sich auf individuelle Anforderungen der einzelnen Abteilungen einzustellen. Unsere Ausbildungsleiter sowie die verschiedenen Abteilungsleiter kümmern sich um die Erreichung der jeweiligen Ausbildungsziele und haben bei Problemen immer ein offenes Ohr.

Wir übernehmen Verantwortung

Neben einer angemessenen Ausbildungsvergütung erhalten unsere Auszubildenden auch ein Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung.

Wir bieten ein breites Seminarangebot, das Ihr Kind jederzeit nutzen kann. Dieses reicht von Englischkursen über Kommunkationsseminare bis hin zu Themen wie Projektmanagement. Wir legen viel Wert darauf, dass Ihr Kind sich während der Ausbildung in seiner Persönlichkeit weiter entwickelt.

Der Weg zu uns 

Nach positiver Rückmeldung zu den eingereichten Bewerbungsunterlagen laden wir die Bewerber zu einem Auswahltag ein. In einem persönlichen Gespräch und verschiedenen Übungen erfahren wir, ob Ihr Kind von seinen Eigenschaften her zu unserem Unternehmen und unseren Anforderungen passt. Natürlich ist dabei die Schulleistung ein zu berücksichtigender Punkt, jedoch nicht ausschließlich maßgebend. Überzeugt Ihr Kind in diesem Verfahren, laden wir es gemeinsam mit Ihnen zu einem zweiten Gespräch ein, in dessen Verlauf Sie auch unsere Ausbildungsleiter kennenlernen.

Haben Sie Fragen? Dann stellen Sie diese direkt an uns.