Referent Personalentwicklung
(m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Einführung und strategische Konzeption eines Karrieremodells für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte
• Du führst und gestaltest den gesamten Personalentwicklungsprozess
• Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte in Fragen der strategischen Personalentwicklung sowie der Mitarbeiterbindung
• Du bist Ansprechpartner für die Gesamtorganisation rund um das Thema Personalentwicklung und arbeitest eng mit dem HR Team zusammen
• Du analysierst Verbesserungspotenziale und entwickelst das Karriere- bzw. Laufbahnmodell stetig weiter
• Du arbeitest mit uns an unserer agilen Organisation, begleitest unsere Veränderungsprozesse und wächst mit uns

Dein Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal / Human Resources mit
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Personalentwicklung oder Personalberatung
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung eines Learning- und Development-Bereichs und hast idealerweise bereits die Einführung eines Karrieremodells durchgeführt oder begleitet
• Du bringst eine hohe IT-Affinität und ein gutes technisches Verständnis mit
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich mit einem hohen Maß an Selbstorganisation
• Du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Deiner hohen Empathie und Kommunikationsstärke sowie einem sicheren und souveränen Auftreten
• Du lebst selber das Konzept des lebenslangen Lernens und hast Spaß an Deiner eigenen persönlichen Weiterentwicklung

Das bieten wir Dir

Gestaltungsfreiraum

• Zeig’ uns, was Du kannst! Bei uns darf jeder Mitarbeiter seine Ideen und Talente einbringen – unabhängig von seinen direkten Aufgaben.

Mentorenprogramm

• Erfahrene Kollegen arbeiten Dich gründlich in Deine Aufgaben ein und stehen Dir bei Fragen jederzeit zur Seite.

Weiterbildung

• Das ist für uns nicht nur ein leeres Wort – wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Fortbildung.

Sehr gute Sozialleistungen

• Ob Altersvorsorge oder Zuschuss zum Sport, wir möchten, dass unsere Mitarbeiter abgesichert sind und gesund bleiben.

Bio-Speisen und -Getränke

• Das G DATA Bistro serviert in der Mittagspause hochwertige und abwechslungsreiche Gerichte. Obst, Brot, Kaffee und Limonade stehen jederzeit bereit.

Campus-Feeling

• Der hochmoderne G DATA Campus ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das Trojan Horse Café bietet eine gemütliche Atmosphäre und Raum für Ideen – drinnen wie draußen.