Referent Personalentwicklung
(m/w/d)

Du hast Interesse an moderner Personalentwicklung in einem sich verändernden, agilen Unternehmen von über 500 Mitarbeitern? Du möchtest von Anfang an dabei sein und die Einführung eines Karrieremodells planen und umsetzen? Du hast ein offenes und freundliches Auftreten und kannst Menschen mit Deiner Kommunikationsstärke überzeugen? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Bochum und unterstütze uns als Personalentwickler (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Einführung und strategische Konzeption eines Karrieremodells für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Du führst und gestaltest den gesamten Personalentwicklungsprozess
  • Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte in Fragen der strategischen Personalentwicklung sowie der Mitarbeiterbindung
  • Du bist Ansprechpartner für die Gesamtorganisation rund um das Thema Personalentwicklung und arbeitest eng mit dem HR Team zusammen
  • Du analysierst Verbesserungspotenziale und entwickelst das Karriere- bzw. Laufbahnmodell stetig weiter
  • Du arbeitest mit uns an unserer agilen Organisation, begleitest unsere Veränderungsprozesse und wächst mit uns

Dein Profil

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal / Human Resources mit
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Personalentwicklung oder Personalberatung
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung eines Learning- und Development-Bereichs und hast idealerweise bereits die Einführung eines Karrieremodells durchgeführt oder begleitet
  • Du bringst eine hohe IT-Affinität und ein gutes technisches Verständnis mit
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich mit einem hohen Maß an Selbstorganisation
  • Du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Deiner hohen Empathie und Kommunikationsstärke sowie einem sicheren und souveränen Auftreten
  • Du lebst selber das Konzept des lebenslangen Lernens und hast Spaß an Deiner eigenen persönlichen Weiterentwicklung

Das bieten wir Dir

Gestaltungsfreiraum

  • Zeig’ uns, was Du kannst! Bei uns darf jeder Mitarbeiter seine Ideen und Talente einbringen – unabhängig von seinen direkten Aufgaben.

Mentorenprogramm

  • Erfahrene Kollegen arbeiten Dich gründlich in Deine Aufgaben ein und stehen Dir bei Fragen jederzeit zur Seite.

Weiterbildung

  • Das ist für uns nicht nur ein leeres Wort – wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Fortbildung.

Sehr gute Sozialleistungen

  • Ob Altersvorsorge oder Zuschuss zum Sport, wir möchten, dass unsere Mitarbeiter abgesichert sind und gesund bleiben.

Bio-Speisen und -Getränke

  • Das G DATA Bistro serviert in der Mittagspause hochwertige und abwechslungsreiche Gerichte. Obst, Brot, Kaffee und Limonade stehen jederzeit bereit.

Campus-Feeling

  • Der hochmoderne G DATA Campus ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das Trojan Horse Café bietet eine gemütliche Atmosphäre und Raum für Ideen – drinnen wie draußen.

Haben wir Dich überzeugt?

Dann bewirb Dich jetzt!

Dein Weg zu uns – auf einen Blick

Bevor Du Dich bei uns bewirbst hast Du vielleicht noch in dem ein oder anderen Punkt Klärungsbedarf? Antworten auf die häufigsten Fragen und Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Du in unseren Häufig gestellten Fragen (FAQ).

 

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Deine Ansprechpartnerin

Carina Franke
Tel.: +49 234 9762 265
personal@remove-this.gdata.de

Talentmanagement
G DATA CyberDefense AG
Königsallee 178 • 44799 Bochum

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