Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Sofern die Position es hergibt, ist mobiles Arbeiten deutschlandweit bei uns möglich. Einen Hinweis darauf findest Du in den Stellenausschreibungen. Bei den meisten Positionen bieten wir Dir flexible Arbeitsplatzmodelle an – ob ein, zwei Tage oder die ganze Arbeitswoche per remote – Du gestaltest Deinen Arbeitstag bzw. -platz ganz nach Deinen individuellen Bedürfnissen.

Wir möchten Dich im persönlichen Gespräch bestmöglich kennenlernen, genauso wie Du uns. Sei daher vor allem Du selbst und scheu Dich nicht uns jegliche Fragen zu stellen. Je nach Fachbereich werden wir im Anschluss des Gesprächs noch einen kleinen praktischen Teil anschließen, in dem Du zusammen mit Deinen möglichen zukünftigen Kollegen alltagsnahe Problemstellungen im "Pair" erarbeiten wirst. Über diese Vorgehensweise würdest Du im Zuge der Einladung informiert werden. 

Natürlich halten wir uns an die Datenschutzgrundverordnung und garantieren, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Deiner Daten nach dieser erfolgt. Deine Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.

Wir haben uns vor Jahren bewusst für das Duzen entschieden und festgestellt, dass ein „Du“ – vom Azubi bis zum Vorstand – vieles vereinfacht und das gesamte Team sich noch stärker auf Augenhöhe begegnet. 

Zusammen mit unserem Unternehmensleitbild und den flachen Hierarchien haben wir damit eine Umgangsform geschaffen, die ein stärkeres Wir-Gefühl bewirkt und sich positiv auf das Miteinander und die tägliche Arbeit auswirkt.

In diesem Zuge haben wir vor einiger Zeit auch den Bewerbungsprozess auf das „Du“ umgestellt. Wir sind der Überzeugung, dass es unseren Bewerbern einen authentischen Einblick in unsere offene Unternehmenskultur bietet und Unsicherheiten im Bewerbungsprozess abbauen kann.

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser komfortables Online-Formular auf unserer Website. Hierfür benötigst Du in der Regel nicht länger als 10 Minuten. Selbstverständlich kannst Du Dich aber auch per E-Mail (personal@gdata.de) bewerben. Der Bewerbungsweg hat keine Auswirkungen auf die Bearbeitung und den Status Deiner Bewerbung.

Eine Bewerbung sollte immer formal korrekt sein und mindestens Deinen Lebenslauf enthalten. Ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse erleichtern uns die Einschätzung Deiner Qualifikationen, sind aber kein Muss. Darüber hinaus benötigen wir Deine aktuellen Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer) und freuen uns über die Angabe zu Deiner Kündigungsfrist und Deiner Gehaltsvorstellung.

Das ist natürlich möglich. Über unser Online-Bewerbungssystem kannst Du Dich nach Erstellung eines Profils ganz einfach auf mehrere Stellen bewerben. Zusätzlich haben wir aber auch ein Auge darauf, auf welche Stelle Dein Profil passen könnte und geben, nach Deiner Zustimmung, Deine Bewerbung an andere Fachbereiche weiter.

Wir bemühen uns Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Dies sollte im Regelfall innerhalb von 3 Wochen erfolgen. Wir prüfen jede Bewerbung besonders sorgfältig. Bitte habe daher Verständnis, dass es manchmal auch etwas länger dauern kann.

Falls Du Deine Zugangsdaten vergessen hast, kannst Du diese hier erneut anfordern. Mit Klick auf den Login Button kannst Du Dir einen neuen Aktivierungslink schicken lassen.

Sobald Du Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal hochgeladen hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung direkt per E-Mail. Bitte beachte, dass es bei E-Mail-Bewerbungen etwas länger dauern kann, bis Du von uns über den Eingang informiert wirst. In seltenen Fällen kann es sein, dass unsere Eingangsbestätigung in Deinem Spam-Ordner landet, bitte überprüfe daher auch diesen.

Schritt 1: Sichtung 

Deine Bewerbung ist bei uns eingegangen und wird vom zuständigen Recruiter geprüft. Sollten noch Unterlagen oder wichtige Informationen fehlen, kontaktieren wir Dich per E-Mail. Gegebenenfalls werden vorab offene Fragen telefonisch geklärt.

Schritt 2: Prüfung 

Nachdem Deine Bewerbungsunterlagen einen ersten positiven Eindruck hinterlassen haben, werden diese dem entsprechenden Fachbereich vorgelegt. Dann wird geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Schritt 3: Kennenlernen

Hat uns Deine Bewerbung überzeugt, möchten wir Dich gerne persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung ein. Alternativ kann ein erstes Kennenlernen auch mittels eines Videointerviews stattfinden.

Schritt 4: Nächste Runde

Nach dem Gespräch bekommst Du zeitnah ein Feedback von uns. Solltest Du oder wir noch weiteren Gesprächsbedarf haben, bieten wir Dir die Gelegenheit einen „Schnuppertag“ bei uns zu absolvieren, um weitere Einblicke Deines potenziellen Arbeitsumfelds und des zukünftigen Teams zu gewinnen.

Schritt 5: Es passt: Herzlich Willkommen bei G DATA

Verlaufen alle Gespräche für beide Seiten positiv, werden nach der mündlichen Zusage alle vertraglichen Details geklärt. Nachdem der Vertrag unterschrieben wurde, kannst Du bei G DATA durchstarten. Mit Hilfe unseres Onboardings, hilfsbereiter Kollegen und einem persönlichen Buddy helfen wir Dir dabei, Dich so schnell wie möglich bei uns zurechtzufinden und wohlzufühlen.

Nein, konkrete Aufgaben gibt es nicht. Unser Bewerbungsprozess ist frei von Quizfragen und Programmierübungen auf Papier. Im zweiten Teil des Kennenlernens, welches je nach Fachbereich direkt im Anschluss des Gespräches oder separat im Rahmen eines Schnuppertages stattfinden wird, möchten wir jedoch kleine alltagsnahe Problemstellungen mit Dir im „Pair“ bearbeiten. Dies ist aber kein Test, sondern dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Deshalb wird dies auch zusammen mit Deinen möglichen zukünftigen Kollegen erfolgen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungsansätze.

Sofern die Position es hergibt, ist mobiles Arbeiten deutschlandweit bei uns möglich. Einen Hinweis darauf findest Du in den Stellenausschreibungen. Bei den meisten Positionen bieten wir Dir flexible Arbeitsplatzmodelle an – ob ein, zwei Tage oder die ganze Arbeitswoche per remote – Du gestaltest Deinen Arbeitstag bzw. -platz ganz nach Deinen individuellen Bedürfnissen.

Wir haben uns vor Jahren bewusst für das Duzen entschieden und festgestellt, dass ein „Du“ – vom Azubi bis zum Vorstand – vieles vereinfacht und das gesamte Team sich noch stärker auf Augenhöhe begegnet.

Zusammen mit unserem Unternehmensleitbild und den flachen Hierarchien haben wir damit eine Umgangsform geschaffen, die ein stärkeres Wir-Gefühl bewirkt und sich positiv auf das Miteinander und die tägliche Arbeit auswirkt.

In diesem Zuge haben wir vor einiger Zeit auch den Bewerbungsprozess auf das „Du“ umgestellt. Wir sind der Überzeugung, dass es unseren Bewerbern einen authentischen Einblick in unsere offene Unternehmenskultur bietet und Unsicherheiten im Bewerbungsprozess abbauen kann.

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser komfortables Online-Formular auf unserer Website. Hierfür benötigst Du in der Regel nicht länger als 10 Minuten. Selbstverständlich kannst Du Dich aber auch per E-Mail (personal@gdata.de) bewerben. Der Bewerbungsweg hat keine Auswirkungen auf die Bearbeitung und den Status Deiner Bewerbung.

Eine Bewerbung sollte immer formal korrekt sein und mindestens Deinen Lebenslauf enthalten. Ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse erleichtern uns die Einschätzung Deiner Qualifikationen, sind aber kein Muss. Darüber hinaus benötigen wir Deine aktuellen Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer) und freuen uns über die Angabe zu Deiner Kündigungsfrist und Deiner Gehaltsvorstellung.

Das ist natürlich möglich. Über unser Online-Bewerbungssystem kannst Du Dich nach Erstellung eines Profils ganz einfach auf mehrere Stellen bewerben. Zusätzlich haben wir aber auch ein Auge darauf, auf welche Stelle Dein Profil passen könnte und geben, nach Deiner Zustimmung, Deine Bewerbung an andere Fachbereiche weiter.

Wir bemühen uns Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Dies sollte im Regelfall innerhalb von 3 Wochen erfolgen. Wir prüfen jede Bewerbung besonders sorgfältig. Bitte habe daher Verständnis, dass es manchmal auch etwas länger dauern kann.

Falls Du Deine Zugangsdaten vergessen hast, kannst Du diese hier erneut anfordern. Mit Klick auf den Login Button kannst Du Dir einen neuen Aktivierungslink schicken lassen

Sobald Du Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal hochgeladen hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung direkt per E-Mail. Bitte beachte, dass es bei E-Mail-Bewerbungen etwas länger dauern kann, bis Du von uns über den Eingang informiert wirst. In seltenen Fällen kann es sein, dass unsere Eingangsbestätigung in Deinem Spam-Ordner landet, bitte überprüfe daher auch diesen.

Schritt 1: Sichtung 

Deine Bewerbung ist bei uns eingegangen und wird vom zuständigen Recruiter geprüft. Sollten noch Unterlagen oder wichtige Informationen fehlen, kontaktieren wir Dich per E-Mail. Gegebenenfalls werden vorab offene Fragen telefonisch geklärt.

Schritt 2: Prüfung 

Nachdem Deine Bewerbungsunterlagen einen ersten positiven Eindruck hinterlassen haben, werden diese dem entsprechenden Fachbereich vorgelegt. Dann wird geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Schritt 3: Kennenlernen

Hat uns Deine Bewerbung überzeugt, möchten wir Dich gerne persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung ein. Alternativ kann ein erstes Kennenlernen auch mittels eines Videointerviews stattfinden.

Ob Videointerview oder Gespräch vor Ort, wir nehmen uns zwischen 30 Minuten und 1,5 Stunden Zeit, um Dich kennenzulernen.

Schritt 4: Nächste Runde

Nach dem Gespräch bekommst Du zeitnah ein Feedback von uns.  Solltest Du oder wir noch weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

Schritt 5: Es passt: Herzlich Willkommen bei G DATA

Verlaufen alle Gespräche für beiden Seiten positiv, werden nach der mündlichen Zusage alle vertraglichen Details geklärt. Nachdem der Vertrag unterschrieben wurde, kannst Du bei G DATA durchstarten. Mit Hilfe unseres Onboardings, hilfsbereiter Kollegen und einem persönlichen Buddy helfen wir Dir dabei, Dich so schnell wie möglich bei uns zurechtzufinden und wohlzufühlen.

Wir möchten Dich im persönlichen Gespräch bestmöglich kennenlernen, genauso wie Du uns. Wir möchten herausfinden ob Du ins Team passt und mehr über Deine Fähigkeiten und Kompetenzen erfahren. Wichtig ist für uns, dass Du Dich bereits vorab mit der Stelle, möglichen Aufgaben und Herausforderungen sowie G DATA als Arbeitgeber beschäftigt hast. Sei dabei vor allem Du selbst und scheu Dich nicht uns jegliche Fragen zu stellen.

Nein, konkrete Aufgaben gibt es nicht. Unser Bewerbungsprozess ist frei von Quizfragen und Programmierübungen auf Papier. Im zweiten Teil des Kennenlernens, welches je nach Fachbereich direkt im Anschluss des Gespräches oder separat im Rahmen eines Schnuppertages stattfinden wird, möchten wir jedoch kleine alltagsnahe Problemstellungen mit Dir im „Pair“ bearbeiten. Dies ist aber kein Test, sondern dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Deshalb wird dies auch zusammen mit Deinen möglichen zukünftigen Kollegen erfolgen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungsansätze.

Natürlich halten wir uns an die Datenschutzgrundverordnung und garantieren, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Deiner Daten nach dieser erfolgt. Deine Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.

G DATA bietet folgende Ausbildungsberufe an:

• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) 

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

• Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)

Die Mindestanforderung für die Ausbildung ist je nach Berufsbild unterschiedlich. Für die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement und die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration solltest Du mindestens einen guten Realschulabschluss mitbringen. 

Die Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce und die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung erfordern ein gut bestandenes Abitur bzw. eine gute Fachhochschulreife. Außerdem solltest Du gute Noten in den Hauptfächern Mathe, Deutsch und Englisch haben.

Ausbildungsbeginn ist jährlich der 1. August.

Die Dauer der Ausbildung umfasst bei allen Ausbildungsberufen in der Regel 3 Jahre. Bei sehr guten Leistungen ist eine Ausbildungsverkürzung möglich.

Unsere Auszubildenden besuchen in der Regel ein bis zweimal wöchentlich den Berufsschulunterricht. Dieser findet bei den technischen Ausbildungen an der Technischen Beruflichen Schule 1 (TBS1) in Bochum, bei der kaufmännischen Ausbildung am Louis-Baare-Berufskolleg in Bochum-Wattenscheid statt.

Während Deiner Zeit bei uns im Unternehmen durchläufst Du verschiedene Abteilungen und lernst so unterschiedliche Bereiche der G DATA Arbeitswelt kennen. In der Regel bist Du zwei bis sechs Monate in einer Abteilung tätig, sodass Du aktiv mitarbeiten und eigenständige Aufgaben übernehmen kannst.

In Deinem ersten Ausbildungsjahr erhältst Du eine Vergütung von € 1.000, im zweiten Ausbildungsjahr € 1.075 und im dritten Jahr € 1.150. Darüber hinaus erhältst Du jedes Jahr mit der Novemberabrechnung eine zusätzliche Vergütung in Höhe eines Monatsgehaltes.

Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss sowie guten Leistungen in den Praxisphasen ein Übernahmeangebot zu machen. Um dies gewährleisten zu können entscheiden wir jedes Jahr neu, wie viele Auszubildende wir einstellen. Dennoch kann es manchmal sein, dass wir keine freie Stelle haben und Dich nicht übernehmen können.

Unsere verfügbaren Ausbildungsplätze werden auf unserem Jobportal ausgeschrieben. Ist Dein gewünschter Ausbildungsberuf dort zu finden, ist eine Bewerbung möglich. 

In der Regel beginnen wir mit dem Auswahlprozess im Herbst des Vorjahres.

Sobald wir mit der Suche nach Auszubildenden starten, findest Du die jeweiligen Ausbildungsstellen ausgeschrieben auf unserem Jobportal. Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser komfortables Online-Formular auf unserer Website. Hierfür benötigst Du in der Regel nicht länger als 10 Minuten. Selbstverständlich kannst Du Dich aber auch per E-Mail (personal@gdata.de) bewerben. Der Bewerbungsweg hat keine Auswirkungen auf die Bearbeitung und den Status Deiner Bewerbung.

Eine Bewerbung sollte immer formal korrekt sein und ein Anschreiben, Deinen aktuellen Lebenslauf sowie Deine letzten Schulzeugnisse bzw. Deinen aktuellen Notenauszug beinhalten. Darüber hinaus benötigen wir Deine aktuellen Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer).

Haben wir bereits mit dem Auswahlverfahren begonnen, bekommst Du zeitnah eine Rückmeldung von uns. Diese erhältst Du in der Regel innerhalb der ersten vier Wochen. Haben wir mit dem Auswahlverfahren noch nicht begonnen, müssen wir Dich noch um etwas Geduld bitten. 

Wir prüfen jede Bewerbung besonders sorgfältig. Bitte habe daher Verständnis, dass es manchmal auch etwas länger dauern kann.

Sobald Du Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal hochgeladen hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung direkt per E-Mail. Bitte beachte, dass es bei E-Mail-Bewerbungen etwas länger dauern kann, bis Du von uns über den Eingang informiert wirst. In seltenen Fällen kann es sein, dass unsere Eingangsbestätigung in Deinem Spam-Ordner landet, bitte überprüfe daher auch diesen.

Wir möchten Dich im persönlichen Gespräch bestmöglich kennen lernen, genauso wie Du uns. Wichtig ist für uns, dass Du Dich bereits vorab mit der Ausbildung und G DATA als Arbeitgeber beschäftigt hast. Sei dabei vor allem Du selbst und scheu Dich nicht uns jegliche Fragen zu stellen.

Ja, wenn Du in die engere Wahl kommst, wirst Du zu einem Online-Assessment eingeladen. Dir werden Fragen zu Deiner Persönlichkeit und Deinen Interessen gestellt sowie ein kognitiver Leistungstest durchgeführt. Aber keine Angst, dies ist für uns lediglich eine Orientierungshilfe.

Falls Du Deine Zugangsdaten vergessen hast, kannst Du diese hier erneut anfordern. Mit Klick auf den Login Button kannst Du Dir einen neuen Aktivierungslink schicken lassen.

Natürlich halten wir uns an die Datenschutzgrundverordnung und garantieren, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Deiner Daten nach dieser erfolgt. Deine Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.

Wir bieten sowohl Schülern, als auch Studenten Praktikumsplätze an. Unabhängig davon, ob es sich um ein freiwilliges oder um ein Pflichtpraktikum handelt. Auch Deine Abschlussarbeit kannst Du bei uns schreiben.

Als Schülerpraktikant hast Du die Möglichkeit Dein Praktikum in unserer Inhouse-IT zu absolvieren.

Studentenpraktika bieten wir in verschiedenen Fachbereichen an. Teile uns am besten direkt in Deiner Bewerbung mit für welchen Bereich Du Dich interessierst. 

Das hängt ganz davon ab, um was für ein Praktikum es sich handelt und in welchem Bereich Du dieses absolvieren möchtest. Von einem Tag bis zu mehreren Monaten ist alles möglich.

Grundsätzlich solltest Du Dich so früh wie möglich für einen Praktikumsplatz bewerben. Denn um Dir einen Einblick in unser Unternehmen zu ermöglichen, ist einiges an Aufwand nötig. Die Plätze dafür sind daher begrenzt.

Sind wir explizit auf der Suche nach einem Praktikanten bzw. einer Praktikantin findest Du auf unserem Jobportal​​​​​​​ eine entsprechende Stellenausschreibung. Ist aktuell nichts ausgeschrieben, kannst Du Dich dennoch gerne jederzeit per E-Mail (personal@gdata.de) bewerben.

Eine Bewerbung sollte immer formal korrekt sein und ein Anschreiben, Deinen aktuellen Lebenslauf sowie Deine letzten Schulzeugnisse bzw. Deinen aktuellen Notenauszug beinhalten. Darüber hinaus benötigen wir Deine aktuellen Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Bitte gib immer mit an, in welchem Zeitraum und in welchem Bereich Du Dein Praktikum absolvieren möchtest.

Richte Deine Bewerbung gerne an unsere Recruiter: Carina Franke, Lena Kurrat oder Sonja Tietz.

Haben wir bereits mit dem Auswahlverfahren begonnen, bekommst Du zeitnah eine Rückmeldung von uns. Diese erhältst Du in der Regel innerhalb der ersten vier Wochen. Haben wir mit dem Auswahlverfahren noch nicht begonnen, müssen wir Dich noch um etwas Geduld bitten. 

Wir prüfen jede Bewerbung besonders sorgfältig. Bitte habe daher Verständnis, dass es manchmal auch etwas länger dauern kann.

Sobald Du Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal hochgeladen hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung direkt per E-Mail. Bitte beachte, dass es bei E-Mail-Bewerbungen etwas länger dauern kann, bis Du von uns über den Eingang informiert wirst. In seltenen Fällen kann es sein, dass unsere Eingangsbestätigung in Deinem Spam-Ordner landet, bitte überprüfe daher auch diesen.

Wir möchten Dich im persönlichen Gespräch bestmöglich kennen lernen, genauso wie Du uns.  Wichtig ist für uns, dass Du Dich bereits vorab mit der Ausbildung und G DATA als Arbeitgeber beschäftigt hast. Sei dabei vor allem Du selbst und scheu Dich nicht uns jegliche Fragen zu stellen.

Falls Du Deine Zugangsdaten vergessen hast, kannst Du diese hier erneut anfordern. Mit Klick auf den Login Button kannst Du Dir einen neuen Aktivierungslink schicken lassen.

Natürlich halten wir uns an die Datenschutzgrundverordnung und garantieren, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Deiner Daten nach dieser erfolgt. Deine Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.